Kostenloses Tool — Gratuity
Abfindungsrechner
Geben Sie das letzte Gehalt und die Dienstjahre ein und schätzen Sie den beim Austritt fälligen Betrag.
Geschätzte zahlbare Abfindung
₹1,21,153.85
Wie viel Gratuity zusteht — und wann
Die Gratuity ist eine Einmalzahlung, die Arbeitgeber in Indien Beschäftigten mit mindestens 5 Jahren ununterbrochener Dienstzeit nach dem Gesetz über die Zahlung der Gratuity von 1972 schulden. Berechnet wird sie aus dem letzten Gehalt und den gesamten Dienstjahren — nicht aus dem Verdienst der ganzen Laufbahn.
Dieser Rechner wendet die Standardformel für Beschäftigte im Anwendungsbereich des Gesetzes an und hilft sowohl Beschäftigten, die ihren Anspruch beim Austritt abschätzen, als auch Inhabern, die die Gratuity-Verpflichtung langjähriger Mitarbeitender einplanen. Die gesetzliche Höchstgrenze wird regelmäßig angepasst — prüfen Sie daher die aktuelle Grenze, bevor Sie dies als endgültigen Abfindungsbetrag ansetzen.
Häufige Fragen zum Abfindungsrechner
Gratuity = (letztes Monatsgehalt × 15 × Anzahl der Dienstjahre) ÷ 26, für Beschäftigte im Anwendungsbereich des Gesetzes. Gehalt meint hier in der Regel das Grundgehalt plus Teuerungszulage.
Grundsätzlich haben Beschäftigte mit 5 oder mehr Jahren ununterbrochener Dienstzeit beim gleichen Arbeitgeber Anspruch, mit einigen Ausnahmen (etwa Tod oder Invalidität, wo die 5-Jahres-Bedingung nicht gilt).
Ja — das Gesetz setzt für die steuerfreie Gratuity eine gesetzliche Obergrenze, die die Regierung regelmäßig anpasst. Prüfen Sie die aktuelle Grenze, bevor Sie das Ergebnis als endgültigen, begrenzten Betrag behandeln.
Nach dem Gesetz wird eine Dienstzeit von mehr als 6 Monaten über ein vollendetes Jahr hinaus in der Regel auf das nächste volle Jahr aufgerundet. 7 Jahre und 8 Monate gelten in der Rechnung also meist als 8 Jahre.
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