பணிக்கொடை கால்குலேட்டர்

சட்டத்தின் கீழ் வரும் பணியாளர்களுக்கு பணிக்கொடை = (கடைசி மாத ஊதியம் × 15 × பணியாண்டுகளின் எண்ணிக்கை) ÷ 26. இங்கு ஊதியம் என்பது பொதுவாக அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் அகவிலைப்படி.

பொதுவாக ஒரே நிறுவனத்தில் 5 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேல் தொடர்ந்து பணியாற்றியவர்கள் தகுதியானவர்கள்; சில விலக்குகள் உள்ளன (இறப்பு அல்லது ஊனம் போன்றவை, அங்கு 5 ஆண்டு நிபந்தனை பொருந்தாது).

ஆம் — வரி விலக்கு பெறும் பணிக்கொடைக்கு பணிக்கொடைச் சட்டம் ஒரு சட்ட உச்சவரம்பை நிர்ணயிக்கிறது; அரசு அதை அவ்வப்போது திருத்துகிறது. இந்தக் கால்குலேட்டரின் முடிவை இறுதி, வரம்புக்குட்பட்ட எண்ணாகக் கருதும் முன் தற்போதைய வரம்பைப் பாருங்கள்.

சட்டத்தின் கீழ், முழு ஆண்டுக்குப் பிறகு 6 மாதங்களுக்கு மேல் உள்ள பணிக்காலம் பொதுவாக அடுத்த முழு ஆண்டாக ஏற்றப்படுகிறது. எனவே 7 ஆண்டு 8 மாதம் பொதுவாக கணக்கில் 8 ஆண்டாகக் கொள்ளப்படும்.