أداة مجانية — مكافأة نهاية الخدمة
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
أدخل آخر راتب تقاضيته وعدد سنوات الخدمة لتقدير مكافأة نهاية الخدمة المستحقة عند المغادرة.
مكافأة نهاية الخدمة المقدرة المستحقة
₹1,21,153.85
كم تبلغ المكافأة المستحقة، ومتى
مكافأة نهاية الخدمة مبلغ يُدفع مرة واحدة، ويلتزم به صاحب العمل تجاه الموظفين الذين أكملوا خمس سنوات متصلة على الأقل، وفق قانون دفع المكافأة الهندي لسنة 1972. وتُحسب من آخر راتب للموظف ومن مجموع سنوات خدمته، لا من دخل حياته المهنية كلها.
تطبّق هذه الحاسبة المعادلة المعتادة للموظفين المشمولين بالقانون، وتفيد الموظف الذي يقدّر ما يستحقه عند المغادرة كما تفيد صاحب العمل الذي يضع ميزانية لالتزامات موظفيه القدامى. والحد الأعلى القانوني يُعدَّل من وقت إلى آخر، لذا تأكّد من الحد الساري قبل اعتماد هذا الرقم كتسوية نهائية.
أسئلة شائعة عن حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
المكافأة = (آخر راتب شهري × 15 × عدد سنوات الخدمة) ÷ 26، للموظفين المشمولين بالقانون. والراتب هنا يعني عادةً الراتب الأساسي مضافًا إليه علاوة غلاء المعيشة.
عمومًا يستحقها من أكمل خمس سنوات أو أكثر من الخدمة المتصلة لدى صاحب العمل نفسه، مع بعض الاستثناءات (كالوفاة أو العجز، حيث لا يُشترط إكمال خمس سنوات).
نعم — يضع القانون حدًّا أعلى للمكافأة المعفاة من الضريبة، وتعدّله الحكومة من وقت إلى آخر. فتحقّق من الحد الساري قبل اعتبار ناتج هذه الحاسبة رقمًا نهائيًا بعد تطبيق السقف.
بموجب القانون، تُجبر عادةً مدة الخدمة التي تزيد على 6 أشهر فوق السنة الكاملة إلى السنة التالية. فتُحسب 7 سنوات و8 أشهر عادةً على أنها 8 سنوات.
More calculators
GST Calculator
Add or remove GST from any amount in a tap, for any tax slab.
Try itBusiness Loan EMI Calculator
Estimate your monthly EMI, total interest and total payment on a business loan.
Try itTake-Home Salary Calculator
See your monthly in-hand salary after PF, professional tax and other deductions from CTC.
Try itهل تخطّط لميزانية فريق العمل؟
يمنحك Setu Dine بيانات المبيعات لتخطيط عدد العاملين وتكاليف الرواتب على المدى الطويل بما يتحمّله فرعك.
استكشف Setu Dine →