ടിപ്പ് വിഭജന കാൽക്കുലേറ്റർ

തുല്യ വിഭജനം ചുമതലയോ മണിക്കൂറോ നോക്കാതെ തുക എല്ലാവർക്കും ഒരുപോലെ പകുക്കുന്നു. പോയിന്റ് അടിസ്ഥാന വിഭജനത്തിൽ ഓരോരുത്തർക്കും ചുമതല, സീനിയോറിറ്റി അല്ലെങ്കിൽ മണിക്കൂർ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന തൂക്കം (പോയിന്റ് അല്ലെങ്കിൽ പങ്ക്) നൽകുകയും തുക ആ തൂക്കങ്ങളുടെ അനുപാതത്തിൽ പകുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു — മുൻനിരയും സഹായ ചുമതലകളും ഒരുമിച്ചു വിഭജിക്കുമ്പോൾ ഇതു പതിവാണ്.

ടിപ്പ് വിഭജനത്തിന്റെ നിയമങ്ങളും രീതികളും പ്രദേശവും പ്രാദേശിക തൊഴിൽ നിയമങ്ങളും അനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടും — ചിലയിടങ്ങളിൽ ടിപ്പ് വിഭജനത്തിൽ ആരെ ചേർക്കാം എന്നതിനു നിയന്ത്രണങ്ങളുണ്ട്. ആർക്കു അർഹതയുണ്ട് എന്നു തീരുമാനിക്കും മുൻപ് നിങ്ങളുടെ പ്രദേശത്ത് എന്താണ് അനുവദനീയം എന്നു നോക്കുക.

'മണിക്കൂർ പ്രകാരം' രീതി ഉപയോഗിക്കുക — ആ ഷിഫ്റ്റിനോ കാലയളവിനോ ഓരോരുത്തരുടെയും മണിക്കൂർ നൽകുക; തുക അനുപാതത്തിൽ പകുക്കും, അതിനാൽ ഇരട്ടി സമയം ജോലി ചെയ്തവർക്കു ഏകദേശം ഇരട്ടി പങ്ക് കിട്ടും.

രണ്ടിനും — നിങ്ങൾ വിഭജിക്കുന്ന കാലയളവിന്റെ (ഒരു ഷിഫ്റ്റ്, ഒരു ദിവസം, ഒരാഴ്ച) ആകെ ടിപ്പ് തുക, അതേ കാലയളവിന്റെ മണിക്കൂറോ പങ്കുകളോ ചേർത്തു നൽകുക.