小费分配计算器

平均分不看岗位也不看工时，把总额平均分掉。按分值分则给每个人一个权重（分值或份额），体现岗位、资历或工时，再按这些权重的比例分配总额——当前厅和后勤岗位合在一起分时，这种做法很常见。

小费分配的规则和惯例因地区和当地劳动法规而不同——有些地方对谁可以参与有限制。在决定谁有资格之前，请先确认你所在地允许什么。

用「按工时」的方式：填入每个人在该班次或该期间的工时，总额就会按比例分配，工作时间多一倍的人大约能分到两倍。

都可以——填入你要分配的那个期间（一个班次、一天、一周）的小费总额，再填上同一期间的工时或份额。